Filippiinit
Filippiinien julkisissa sairaaloissa maksetaan jatkossa kaikesta työstä palkkaa. Uuden lain mukaan vastavalmistuneilla sairaanhoitajilla ei enää saa teettää ”vapaaehtoista” palkatonta työtä.
——
ILO 151
Filippiinien lainsäädäntö on tähän asti evännyt julkisen alan työntekijöiltä oikeuden perustaa ammattiliittoja, jotka voisivat neuvotella ja sopia työnantajan kanssa palkoista, työajoista ja muista työehdoista. Nyt julkisen alan työntekijät ovat saamassa oikeuden neuvotella palkoistaan SASKin tukeman ay-liikkeen kampanjan ansiosta. Lue lisää.
—
HOITAJAN PERUSPALKKA
483 €/kk
Filippiineillä järjestetään loppututkinto sairaanhoitajiksi opiskeleville kaksi kertaa vuodessa. Valmistuvista hoitajista vain murto-osa saa työpaikan kotimaassa. Hyvin monet haluavat ulkomaille töihin.
——
KOVA KILPAILU TYÖPAIKOISTA
Filippiineillä koulutetaan joka vuosi tuhansia uusia sairaanhoitajia, joista arviolta vain joka viidennelle on tarjolla oman alansa työtä kotimaassaan. Siksi tuhannet hoitajat hakeutuvat töihin ulkomaille. Loput kilpailevat keskenään tarjolle tulevista työpaikoista.
——
Sekä julkiset että yksityiset sairaalat ja klinikat ovat teettäneet vastavalmistuneilla sairaanhoitajilla ”vapaaehtoista” palkatonta työtä. Puolen vuoden tai vuoden palkattomasta työnteosta saa työtodistuksen, jota ilman palkallisen työpaikan hakeminen on käytännössä mahdotonta. Harjoittelijaksi päästäkseen taas on joutunut maksamaan sairaalalle jopa harjoittelumaksun.
Julkisen alan ammattiliitot ovat vuosia kestäneellä kampanjoinnilla pyrkineet lopettamaan palkattoman työn teettämisen sairaaloissa. Lopulta terveysministeriö määräsi käytännön lopetettavaksi julkisissa sairaaloissa. SASK tuki liittojen kampanjaa.
Lakitasolla asia etenee senaatissa, joka on jo hyväksynyt sairaanhoitotyötä koskevan lakiesityksen. Se kieltää pakollisen palkattoman työn ja harjoittelumaksut paitsi julkisissa myös yksityisissä sairaaloissa. Muutosten seurauksena sairaalat joutuvat avaamaan hoitajille uusia palkallisia työpaikkoja, mikä vaikuttaa ajan mittaan kymmenien tuhansien sairaanhoitajien elämään.
——
[counter type=”zero” box=”no” position=”center” text_font_weight=”400″ text_transform=”none” separator=”no” digit=”200000″ font_size=”80″ box_border_color=”#ffffff” text_color=”#3f3f3f” text=”sairaanhoitajaa on työttömänä” font_color=”#faa61a” text_size=”18″]
[counter type=”zero” box=”no” position=”center” text_font_weight=”400″ text_transform=”none” separator=”no” digit=”300000″ font_size=”80″ box_border_color=”#ffffff” text_color=”#3f3f3f” text=”työskentelee muilla aloilla” font_color=”#faa61a” text_size=”18″]
[counter type=”zero” box=”no” position=”center” separator=”no” digit=”18821″ font_size=”80″ box_border_color=”#ffffff” text_transform=”none” text_color=”#3f3f3f” text=”valmistui vuonna 2015″ font_color=”#faa61a” text_size=”18″ text_font_weight=”400″]